Responsabilidad social
En Dethleffs, queremos que todos nuestros empleados se sientan a gusto en la empresa. Para ello, les ofrecemos un entorno de trabajo saludable, que responde a sus necesidades, con condiciones laborales justas, oportunidades de desarrollo profesional y un equilibrio óptimo entre el trabajo y la vida personal.
Para garantizar el cumplimiento de nuestros deberes en materia de derechos humanos, hemos designado a una persona responsable de los derechos humanos en nuestra empresa matriz, Erwin Hymer Group SE, encargada de supervisar la gestión de riesgos en este ámbito.
En Dethleffs, creemos firmemente que una comunidad sólida y el apoyo social son fundamentales para construir una sociedad mejor. Por eso, nuestro compromiso va más allá del bienestar de nuestros empleados: a través de la Fundación Dethleffs Family, llevamos 20 años trabajando activamente por el bienestar de niños y familias.
Compromiso social
Nuestro objetivo no solo es fabricar vehículos de ocio de primera calidad, sino también asumir nuestra responsabilidad con la sociedad.
La Fundación Dethleffs Family lleva ilusión a los niños
El compromiso social es una parte esencial de nuestra filosofía. Estamos convencidos de que cada persona puede marcar la diferencia, y desde hace 20 años lo demostramos a través de nuestra Fundación Dethleffs Family. Además de nuestro proyecto principal, «¡Por fin vacaciones!», que permite a las familias disfrutar de momentos inolvidables en la naturaleza, impulsamos muchas otras iniciativas que benefician a niños y familias. Nuestra fundación se financia exclusivamente con donaciones y es gestionada por los empleados de Dethleffs.
El taller de formación de Dethleffs que hace realidad los sueños de los niños
En nuestro taller de formación no solo formamos a futuros carpinteros industriales, sino que también creamos piezas únicas para la fundación: desde parques infantiles para guarderías hasta divertidas huchas en forma de caravana.
Estamos orgullosos del entusiasmo y la dedicación con la que nuestros empleados participan en el trabajo de la fundación. Su compromiso es clave para el éxito de la Fundación Dethleffs Family. Juntos, podemos marcar la diferencia y mejorar la vida de muchas personas.
Compromiso con nuestros empleados
Por muy modernas que sean nuestras máquinas, las personas siguen siendo el motor fundamental de nuestra empresa. Por eso, promovemos activamente el desarrollo de las habilidades de nuestros empleados y su concienciación en temas como la protección del medioambiente, la calidad, la seguridad en el trabajo y los hábitos saludables.
En Dethleffs, estamos convencidos de que los accidentes laborales y las enfermedades profesionales se pueden prevenir. Por ello, diseñamos los puestos de trabajo y los procesos laborales siguiendo los últimos avances en ergonomía. Con nuestro programa «Dethleffs se mueve», ofrecemos a nuestros empleados una amplia variedad de actividades para cuidar su salud, tanto en el trabajo como en su tiempo libre, ayudándoles así a mantenerse activos y sentirse bien.
Los empleados también tienen acceso a un servicio gratuito de asesoramiento sobre cuestiones relacionadas con la salud y el bienestar mental.
Nuestro moderno comedor de empresa, con su acogedor ambiente, está abierto a todos los empleados y cada día sirve comidas sanas, variadas y recién cocinadas.
Formación y desarrollo
Cada persona es clave para nuestro éxito común. El talento, el conocimiento, la experiencia y las ideas de nuestros empleados son los pilares que garantizan el futuro de Dethleffs.
El desarrollo continuo de nuestro equipo es fundamental para alcanzar el éxito. Por eso, fomentamos el diálogo abierto y constructivo a través de conversaciones de desarrollo personal, donde juntos trazamos planes para crecer y prepararnos de forma sostenible para el futuro. Además, ofrecemos una amplia variedad de programas de formación que impulsan tanto el crecimiento personal de nuestros empleados como el éxito de nuestra empresa.
Cuidado de la salud
¡El bienestar se construye en equipo! En Dethleffs, sabemos que los empleados sanos y felices rinden mejor en su trabajo. Por eso, el bienestar de nuestro equipo es una de nuestras prioridades.Con nuestro programa de salud «Dethleffs se mueve», ofrecemos a todos los empleados diversas iniciativas para promover la prevención de enfermedades y el bienestar físico y mental. Además, nuestro asesor de salud se encarga de diseñar y llevar a cabo actividades que fomenten hábitos saludables y contribuyan al equilibrio emocional de nuestro equipo.
Familia y trabajo
Cuando Arist Dethleffs creó la primera caravana, lo hizo para poder estar con su familia el mayor tiempo posible. Siguiendo esa filosofía, queremos que nuestros empleados también dispongan del tiempo necesario para dedicarse a lo más importante de la vida: la familia. Por eso, trabajamos juntos para encontrar soluciones flexibles que se adapten a las necesidades personales de cada uno.
Por ejemplo, ofrecemos un convenio colectivo moderno, modelos de horario flexible y la opción de teletrabajo siempre que sea posible. Además, nuestros empleados disfrutan de numerosos beneficios, como el asesoramiento personalizado de un asesor de salud y el acceso a nuestra propia flota de vehículos de alquiler para su uso personal.